1.協助整理研發單位ISO文件技術資料(含文件制修廢等)
2.協助主管彙整文件報告所需內容資料
3.處理主管交辦事項

1.執行「行政院職訓局o區職業訓練中心oo地區即時性職業訓練供需調查計畫」(3年期計畫)，工作內容包含：文獻蒐集、問卷發展與回收、問卷分析、報告結果撰寫參與、簡報演示、計畫行政核銷作業等
2.執行「教育部訓委會全國各級學校oo制度成效暨激勵措施之研究」(2年期計畫)，工作內容包含：文獻蒐集、逐字稿繕打與校對、問卷發展與回收、問卷分析、報告結果撰寫參與、簡報演示等

綜理管理部門所有事務，包含指導、監督、改善與呈報部門績效，亦包含對其他單位的支援活動。 工作內容包含：
1.人資領域： 持續「選、用、育、留」等制度功能改善與追蹤。 主要貢獻：
A.組織方面 期間與全體團隊共同努力榮獲「o部地區oo行業標竿廠商」代表名單、連續榮獲「oo市政府SBIR研發計畫補助」(oo年度為前三名補助金額廠商)殊榮，ISO外稽委員評點「中小企業教育訓練榜樣代表」
B.個人方面 獲oo大學院週會演講講師、oo科大業界導師與演講講師、oo市企業oooo協會人資議題『以人力資源管理的觀點：探討中小企業因應「一例一休」政策之實務研討』講師、oo科大與oo科大計畫廠商代表等

2.行政領域： 指導部屬並創辦廠內刊物發行、讀書會與各項運動活動舉辦。 主要貢獻： 獲致「衛福部國健署健康職場啟動章」殊榮

3.總務、工務與環安領域： 指導部屬外，審核一般性請購作業、支援調度人員、ISO作業流程改善等、督責消防勞安巡檢與講習落實、督責一般性弱電及廠區重要設備檢查與維護、環境維護等。 主要貢獻： 「經濟部工業局工業區綠美化環境首獎」、協助部屬取得「消防與勞安」專業資格執照

4.資訊領域： 兼任期間，主以廠內各項軟硬體設施之評估與維護。 主要貢獻： 獨立建置與維護文管系統(ISO 9001:2015)、數位學習系統等，使公司朝向工業4.0與大數據分析邁進

5.其他支援： 將各項人資制度有效與製造業之行銷業務、研發、品保、資材、製造、財務會計、資安等與高層主管討論進行整合；具有「ISO 9001:2008/2015與14001:2004內部稽核組長」資格

1. 負責教學(教授課程：「人力資源管理」、「員工培訓與開發」、「人力資源管理專業英語」、「人力資源管理應用文寫作」)、研究(含指導大四學生畢業論文與參與國際研討會)與部分行政(含課間輔導學生)等工作業務
2. 獲致：(1)oo科技大學oo學院《人力資源管理應用文寫作》校級一等獎、本科《員工培訓與開發》系級教學優良排名第二名
3. 參與：oo年oo科技大學o學院人力資源系線上課程建設團隊 課程教師(編製教材主題：員工培訓、員工關係管理)
4.獲致院級採訪報導(http://sxy.hnust.edu.cn/sylm/ggxw/xwdt/01b38148dd6747ff95ae8a491f71855d.htm)：「跨越海峡分工协作，凸显团队教学优势——O学院《人力资源管理》课程团队线上教学纪实」
5. 參與：oo年「高質量發展與產業轉型升级」國際學術會議 演講人 (題目：以人力資源培訓觀點：探討產業轉型之專業職能建構——以台灣中小企業經驗交流為例)

1.綜理人資作業（另含各式法務合約審閱、跨部門溝通與整合性工作）
2.綜理資訊作業(獨立建構中小企業官方網站（購物車功能）、人資管理系統、請假暨加班管理系統、數位學習系統、文件與流程管理系統、專案管理系統、雲端系統、電子表單系統、ERP&CRM等)